從1993年建立職業(yè)資格證書制度起，職業(yè)資格成為技能人才評價(jià)的主要方式。在“建立技能人才多元評價(jià)體系”這一改革舉措下，從今年開始，社會(huì)化的職業(yè)技能等級認(rèn)定將成為技能人才水平評價(jià)的主要方式。

職業(yè)技能等級證書來了！用人單位、技工院校可發(fā)證

2019、2020年，重慶全面推進(jìn)職業(yè)技能等級認(rèn)定制度落地。職業(yè)技能等級認(rèn)定是技能人才多元評價(jià)的主要方式，其主要承擔(dān)對技能人員的水平類評價(jià)。

據(jù)重慶市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主任蹇曉林介紹，職業(yè)技能等級認(rèn)定的實(shí)施機(jī)構(gòu)包括用人單位、技工院校和社會(huì)培訓(xùn)評價(jià)組織。職業(yè)技能等級評價(jià)機(jī)構(gòu)完全獨(dú)立組織實(shí)施評價(jià)工作，頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，并按照“誰評價(jià)、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的要求履行主體責(zé)任，政府部門不參與具體認(rèn)定活動(dòng)?！爱?dāng)然，這些評價(jià)機(jī)構(gòu)必須通過人力社保行政部門備案，而且評價(jià)活動(dòng)要全程接受人力社保部門監(jiān)管?！卞繒粤纸榻B，按規(guī)定開展職業(yè)技能等級認(rèn)定并發(fā)放的職業(yè)技能等級證書可以在人社部全國職業(yè)技能等級證書聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)查詢，并且作為落實(shí)有關(guān)人才政策的依據(jù)。

重慶已初步形成技能人才多元評價(jià)體系

記者了解到，截至2020年底，全市備案職業(yè)技能等級評價(jià)機(jī)構(gòu)81家，其中，用人單位37家，技工院校13家，社會(huì)培訓(xùn)評價(jià)組織31家，建立了全市職業(yè)技能等級認(rèn)定管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)線上機(jī)構(gòu)備案、評價(jià)申報(bào)、考務(wù)管理和在線監(jiān)管，證書信息全部實(shí)現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)查詢?；窘⒘税ㄓ萌藛挝蛔灾髟u價(jià)、技工院校學(xué)生評價(jià)、社會(huì)培訓(xùn)評價(jià)組織第三方評價(jià)的職業(yè)技能等級認(rèn)定制度。

目前，我市已初步形成了包括職業(yè)資格評價(jià)、職業(yè)技能等級認(rèn)定和專項(xiàng)職業(yè)能力考核的技能人才多元評價(jià)體系。

2020年，全市組織開展技能人才評價(jià)45.9萬人次，其中職業(yè)資格評價(jià)28.4萬人次，職業(yè)技能等級認(rèn)定4.2萬人次，專項(xiàng)職業(yè)能力考核13.3萬人次。

新聞鏈接：技能人才評價(jià)的主要形式及證書簡介

（一）職業(yè)資格評價(jià)

職業(yè)資格評價(jià)是指在國家職業(yè)資格目錄內(nèi)，由人力資源社會(huì)保障部門備案職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)，按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，通過職業(yè)技能鑒定的方式，對勞動(dòng)者從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的評價(jià)。

實(shí)施主體：政府部門所屬職業(yè)資格實(shí)施機(jī)構(gòu)。

功能定位：對關(guān)系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全的職業(yè)（工種）實(shí)施就業(yè)準(zhǔn)入的手段。

主要方式：理論知識考試、操作技能考核、綜合評審。

職業(yè)資格證書是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

頒證主體：人力資源社會(huì)保障行政部門。

證書效力：就業(yè)準(zhǔn)入資格憑證、技能水平證明。

證書查詢：通過人社部職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)查詢。

政策待遇：納入人才統(tǒng)計(jì)和認(rèn)定范圍，作為落實(shí)有關(guān)人才政策的依據(jù)。

（二）職業(yè)技能等級認(rèn)定

職業(yè)技能等級認(rèn)定是指經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門備案公布的用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評價(jià)組織，按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或評價(jià)規(guī)范對勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平進(jìn)行考核評價(jià)的活動(dòng)。

實(shí)施主體：經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門備案的用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評價(jià)組織（統(tǒng)稱職業(yè)技能等級評價(jià)機(jī)構(gòu)）。

功能定位：技能人員水平評價(jià)的主要方式。

主要方式：理論知識考試、技能操作考核、業(yè)績評審、競賽選拔、企校合作等。

職業(yè)技能等級證書是由職業(yè)技能等級評價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的、對勞動(dòng)者具備某一職業(yè)（工種）某一等級職業(yè)技能水平的證明。

頒證主體：職業(yè)技能等級評價(jià)機(jī)構(gòu)。

證書效力：技能水平證明。

證書查詢：通過人社部職業(yè)技能等級證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)查詢

政策待遇：納入人才統(tǒng)計(jì)和認(rèn)定范圍，作為落實(shí)有關(guān)人才政策的依據(jù)。

（三）專項(xiàng)職業(yè)能力考核

專項(xiàng)職業(yè)能力考核是指經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門備案職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)，按照專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范對勞動(dòng)者掌握某一就業(yè)技能的水平進(jìn)行考核的活動(dòng)。